In onze blogs nemen we elke week een hot topic onder de loep. Zo eentje waarvan we dachten: “Awel ja, dat zou nu eens een goede blog zijn.”
Of je nu wil weten wat er gebeurt met je pensioen als je overstapt naar een managementvennootschap, hoe je je indekt tegen aansprakelijkheid, of hoe je sneller geld uit jouw vennootschap kan halen. Wij zorgen voor het antwoord.
Laat ons zeker weten welke vragen jij hier graag beantwoord wil zien!
Maar zoek zeker eerst eens in onze huidige blogs. Wie weet hebben we jouw vraag al beantwoord!
Die van de boekhouding leggen het uit
Of ontdek hier alle blogs over:
Dierenfoto’s in boekhoudblogs? Wat een combo? Tjah, onze marketeer is ermee begonnen en nu krijgen we haar niet meer gestopt. “It was never a phase, it's a lifestyle.” zegt ze met volle overtuiging terwijl ze weer een misplaatste foto van een kat uitkiest.
Hoe stel je jouw loon samen als bedrijfsleider?
In deze blog tonen we jou alle stukjes van de taart (honger, iemand? 🍰). Zodat je niet langer een gokje waagt, maar wéét hoe je een loonpakket samenstelt dat klopt. Voor jou, je vennootschap én je portemonnee. Ka-ching!
Waarom moet ik sociale bijdragen betalen als ik nog geen loon kreeg uit mijn vennootschap?
Je bent nog alles op ‘t gemak aan het voorbereiden: contracten, abonnementen, je bureau inrichten. Een factuur heb je nog niet mogen sturen. Je keert jezelf zelf nog geen loon uit. En toch ligt daar plots al die eerste factuur voor sociale bijdragen op de mat. Hoezo? 🥲 En waarom moet ik nu al zoveel betalen? 😱 Hoe dat precies in elkaar zit? Je leest het in onze blog (mét een duidelijk voorbeeld).
Dienstreizen op kosten van je vennootschap
Reisje naar Londen gepland om je klant eens in ’t echt te zien? Of een hotel geboekt vlak naast de beurshal in Brussel, zodat je toch wat extra slaap kan scoren? Klinkt logisch! Maar wie betaalt je logement en restaurantbonnetjes? En hoe zit dat met je vliegtickets? In deze blog leggen we uit hoe je jouw werktripjes correct én slim regelt.
Zomerakkoord 2025: wat verandert er voor jouw managementvennootschap?
Een no-nonsense overzicht van het zomerakkoord, waar we nakijken wat er voor jou verandert (voor bedrijfsleiders van een managementvennootschap).
De voor- en nadelen van een managementvennootschap (vs. loondienst)
Twijfel je of het interessanter is om een managementvennootschap op te richten in plaats van in loondienst te blijven? Je bent niet alleen. Veel mensen spelen met dit idee. De overstap van loondienst naar een managementvennootschap kan financieel interessant zijn, maar er zijn ook nadelen en risico’s. We zetten de belangrijkste zaken op een rij, zodat je zelf kan bepalen of het iets voor jou is.
Hoe haal je geld uit jouw managementvennootschap?
Je loon als bedrijfsleider moet niet alleen fiscaal slim zijn, maar ook voldoende om comfortabel te leven. Een mix van loon, dividenden en onkostenvergoedingen zorgt voor de beste balans tussen belastingdruk en nettowinst. Voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen of auteursrechten kunnen extra voordeel opleveren. Liquidatiereserves en kapitaalvermindering zijn opties voor lange termijn optimalisatie. De beste strategie hangt af van je situatie, die van de boekhouding helpen je de meest strategische keuze te maken.
Vanaf 2026 stijgt het minimumloon naar €50.000
Het nieuwe regeerakkoord verhoogt het minimale loon voor bedrijfsleiders van €45.000 naar €50.000 om te blijven genieten van het 20% vennootschapsbelastingtarief. Deze maatregel gaat pas in 2026, maar veel zelfstandigen vragen zich nu al af of ze hun loon moeten verhogen.
Op papier lijkt die 5% belastingvoordeel interessant, maar in de praktijk betaal je vaak meer sociale bijdragen en personenbelasting, waardoor je netto amper beter af bent.
Heb je een managementvennootschap? Of ga je eentje starten?
Dan zijn onze blogs toch echt wel een must-read. Al zeggen we het zelf. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf als eerste op de hoogte van onze productlanceringen, blogs en exclusieve sneak peeks.
Natuurlijk kan je je ook altijd weer uitschrijven. No hard feelings. Misschien enkel een verloren traan op het toetsenbord van onze marketeer.