Een management-vennootschap oprichten

Hoe doe je dat? En vanaf wanneer?

Twijfel je nog of je een managementvennootschapwil oprichten, of ligt je besluit al vast? Hoe dan ook: goed begonnen is half gewonnen. En dat begint met de juiste stappen in de juiste volgorde. 🙌

We loodsen je eerst door de verschillende stappen die je in het algemeen zou moeten zetten. Maar de oprichting van jouw vennootschap bij die van de boekhouding loopt gelukkig een pak vlotter.

Hier vind je ons stappenplan!

een vennootschap opstarten met die van de boekhouding

Wanneer is een managementvennootschap een goed idee?

Je verdient goed

Je hebt een hoger bruto-inkomen als werknemer (minstens €4.600 per maand) of een hoge omzet via jouw eenmanszaak (ongeveer 80.000/jaar) en wil optimaliseren via een vennootschap.

Je bent op zoek naar vrijheid

Je vindt zelfstandigheid en flexibiliteit belangrijk. Je wilt de vrijheid om zelf te kiezen aan welke opleidingen je deelneemt, welke laptop je koopt, welke auto of bedrijfsfiets je koopt en hoeveel loon je jezelf geeft.

Je bent voorbereid op de risico’s

Je bent voorbereid op de extra risico’s en verantwoordelijkheden die een bedrijfsleider draagt en kiest bewust voor een managementvennootschap.

Stappenplan zonder die van de boekhouding

Wanneer je jouw vennootschap wilt oprichten met of zonder hulp van een boekhouder, dan is dit meestal het stappenplan dat je zal moeten volgen. Benieuwd hoe wij dit aanpakken? Scrol dan rustig door ;-)

  • De meeste zelfstandigen die een managementvennootschap oprichten, kiezen voor een BV (besloten vennootschap). Da’s de populairste en vaak ook meest logische keuze: flexibel, overzichtelijk en je persoonlijke risico’s zijn beperkt.

    Maar er zijn ook andere opties. Zo kan je in theorie ook voor een CommV kiezen, maar da’s een pak riskanter en niet altijd de slimste keuze. Andere vormen zoals NV, CV of VOF bestaan ook, maar zijn voor een managementvennootschap niet aan de orde. En een eenmanszaak dan? Toegegeven, dat lijkt eenvoudiger om te starten, maar het vergt wel maatwerk.

     

    Overleg daarom altijd eerst met je boekhouder. Die kijkt samen met jou naar je plannen, inkomsten en toekomstvisie, en helpt je de juiste vennootschapsvorm kiezen. Want je keuze? Die bepaalt meteen hoe je vennootschap werkt, welke verplichtingen je hebt en hoeveel speelruimte je later nog hebt.

     

    👉 Zelf al wat research doen? In deze blog leggen we alle vennootschapsvormen naast elkaar.

  • Een financieel plan is vaak het meest gevreesde onderdeel van je oprichting, maar wel de basis (én verplicht bij de notaris). Je toont hiermee aan dat je managementvennootschap de eerste twee jaar kan overleven. Wat daar zoal in staat? Je verwachte omzet, kosten en geplande investeringen. Uit die cijfers volgt hoeveel startkapitaal je moet inbrengen.

    En dat neem je maar beter serieus. Is je plan te rooskleurig en gaat je vennootschap binnen drie jaar failliet? Dan kan een rechter beslissen dat jij persoonlijk aansprakelijk bent. Een duur grapje, als je ’t ons vraagt.

    Neem daarom een boekhouder onder de arm en zorg dat je plan realistisch, volledig en juridisch waterdicht is.

    👀 Wil je exact weten wat er allemaal in moet? Lees onze blog over het financieel plan.

  • Een zakelijke rekening is altijd verplicht zodra je een vennootschap hebt. Je mag je privérekening dus niet gebruiken voor de inkomsten en uitgaven van je vennootschap. Zo’n aparte rekening is nodig om je administratie correct te voeren, je boekhouding helder te houden én omdat de wet dat zo voorschrijft.

    Moet je startkapitaal storten? Dan open je die rekening al vóór je naar de notaris gaat. Je stort het bedrag op een geblokkeerde rekening en krijgt een bankattest mee, dat de notaris nodig heeft voor de oprichting. Na de oprichting wordt het bedrag vrijgegeven en staat het gewoon ter beschikking van je vennootschap.

  • Voor bijna alle vennootschapsvormen (behalve een CommV of VOF) heb je een oprichtingsakte nodig die de notaris opmaakt. Zie het als de officiële geboorteakte van je managementvennootschap. Let’s pop some champagne, want vanaf hier bestaat je vennootschap écht! 🥂

    Wat staat er zoal in die akte?

    • De naam en maatschappelijke zetel van je vennootschap

    • Het doel van de vennootschap (wat ga je doen?)

    • De gekozen vennootschapsvorm en de regels die erbij horen

    • De identiteit van de oprichter(s) en hun inbreng (startkapitaal)

    • Een verwijzing naar je financieel plan

    • De statuten (de interne spelregels: winstverdeling, boekjaar, beslissingen, …)

    Oh en, je hoeft niet altijd fysiek langs te gaan bij de notaris. Vaak kan het ook via volmacht. Dat scheelt meteen tijd en papierwerk. Zo kan jij ondertussen je eerste factuur klaarzetten.

    💡 Tip: ben je aangesloten bij een beroepsfederatie (bv. advocaat, arts, boekhouder)? Check vooraf of er specifieke bepalingen of goedkeuringen nodig zijn voor jouw oprichtingsakte.

  • Hoera, je oprichtingsakte is getekend en je ondernemingsnummer is actief. Maar voor je té hard in die champagne vliegt, komen er eerst nog wat extra to do’s kijken bij jouw kersverse vennootschap. En die breng je beter zonder hoofdpijn in orde. 🤭

    PS: Word je klant bij die van de boekhouding? Dan regelen wij deze stappen voor jou!

    • Administratie met je boekhouder: Denk aan digitale mandaten, een opdrachtbrief, de eerste inschrijvingen en de opmaak van je aandelenregister. Dat laatste is een officieel document waarin je aandeelhouders en hun inbreng worden bijgehouden.

    • BTW: Ben je btw-plichtig? Dan moet je btw-nummer geactiveerd worden (je ondernemingsnummer met BE ervoor).

    • UBO-register: Geef binnen 30 dagen na oprichting aan wie de uiteindelijke begunstigden zijn van je vennootschap.

    • Ondernemingsloket: Zorgt voor je registratie in de KBO en doet in de toekomst ook eventuele wijzigingen of schrappingen. Hiervoor betaal je bij de start een vaste kost (momenteel zo’n €109).

    • Sociaal verzekeringsfonds (vennootschap): Je vennootschap moet aangesloten worden bij een fonds, zodat je jaarlijks de verplichte vennootschapsbijdrage betaalt. Ben je de afgelopen 10 jaar maximaal 3 jaar zelfstandig geweest? Dan kan je recht hebben op een vrijstelling. Het sociaal verzekeringsfonds onderzoekt dit automatisch voor jou.

    • Eigen aansluiting als bestuurder: Ook jij moet als zelfstandige aangesloten zijn bij een sociaal verzekeringsfonds om je persoonlijke sociale bijdragen te betalen.

    • Loon: Wil je jezelf loon uitkeren? Regel dat via je boekhouder of sociaal secretariaat.

    • Huurovereenkomst: Gebruik je een deel van je woning als kantoor? Dan moet er een huurovereenkomst opgemaakt en geregistreerd worden via MyMinfin.

    • Ziekenfonds en verzekeringen: Verwittig je ziekenfonds dat je zelfstandige bent en sluit de nodige verzekeringen af.

    • Subsidies: Check of je gemeente of stad steunmaatregelen voor starters aanbiedt.


    Lange lijst? No worries. Met een goeie boekhouder (👋Hi, it’s us) aan je zijde heb je die vinkjes sneller gezet dan je fles champagne open is. 🍾

Jup, dit zijn écht twee van onze boekhouders.

En hoe verloopt het bij die van de boekhouding?

Klinkt als veel gedoe? Bij die van de boekhouding verloopt de oprichting van jouw vennootschap gelukkig wat vlotter:

  1. Je vult een formulier in. Daar geef je o.a. de naam van jouw vennootschap door (da’s meestal de moeilijkste vraag).

  2. Je hebt een meeting met één van onze accountants om door alle details heen te gaan

  3. We briefen onze notaris en plannen een online afspraak in om jouw BV op te richten. Twee werkdagen na deze afspraak wordt jouw BV gepubliceerd.

  4. Na een paar digitale handtekeningen krijg je toegang tot onze app. Klaar om jouw eerste factuur uit te sturen! #feest

  5. Je kan ook nog een gesprek inplannen om jouw verzekeringen en pensioenopbouw in orde te brengen

Wat onze klanten zeggen

⭐⭐⭐⭐⭐

Fantastische samenwerking met dit boekhoudkantoor. Je merkt meteen dat je met echte experten te maken hebt. Ze zijn vlot bereikbaar, denken proactief mee en zelfs in het weekend kan je vlot op hen rekenen. Ook de digitale aanpak via hun app werkt super vlot en bespaart mij veel tijd. Onkosten indienen, facturen betalen en ontvangen allemaal op 1 plaats.

Ook de wekelijkse nieuwsbrief is telkens relevant en leerrijk. Topservice van begin tot eind.

Bekijk deze review op Google.

— Nicolas M.

⭐⭐⭐⭐⭐

Super! Heel bereikbaar, alles super goed geregeld en lage prijs. Echt heel sterk!

Bekijk deze review op Google.

— Bart B.

⭐⭐⭐⭐⭐

Boekhouding zoals het hoort anno nu. die van de boekhouding combineert slimme digitalisering met een heel persoonlijke aanpak. Altijd bereikbaar, duidelijke uitleg & advies die vertrekt vanuit mijn situatie. Geen gedoe, wel vertrouwen en rust.

Bekijk deze review op Google.

— Eveline S.

Did you know?

Puur cijfermatig gezien loont een managementvennootschap opstarten zodra je in loondienst een maandelijkse brutoloon van 4.600 euro ontvangt, en je het equivalent daarvan aan je werkgever kan factureren, zijnde ongeveer 7.500 euro per maand.

Benieuwd wat jij netto zou overhouden in een managementvennootschap? Of aan welke dagprijs je zou moeten factureren als equivalent van wat je nu als werknemer aan je werkgever kost? Bereken het in 10 seconden zelf via onze spreadsheet. Even de Excel downloaden, je brutoloon invoeren en voilà, je ziet meteen of het financieel interessant kan zijn voor jou. 

In onze blogs nemen we elke week een hot topic onder de loep. Zo eentje waarvan we dachten: “Awel ja, dat zou nu eens een goede blog zijn.”

Klaar om jouw managementvennootschap op te starten?

Mocht je na het lezen van bovenstaande informatie het gevoel hebben dat je hoofd op ontploffen staat, haal rustig adem. We zijn er voor jou. Met een goeie (aka toffe 🙋) boekhouder naast je is het perfect te doen. Wij nemen het grootste deel van dit stappenplan gewoon van jou over. Zo win je tijd en kosten. En kan je sneller klinken op die oprichting (of je eerste verkoopfactuur, dat ook). 🥂

Je zal zien: het kiezen van een naam voor je vennootschap zal nog jouw moeilijkste opdracht worden!

Plan gerust een vrijblijvende babbel in. We luisteren naar jouw situatie, denken met je mee en geven je duidelijk en eerlijk advies. Geen verplichtingen, gewoon een goed gesprek met die van de boekhouding om je verder te helpen.